未経験の方でも安心して働けるよう、最初は先輩スタッフが業務に慣れるまで同行して訪問します。「もう一人でできる」と本人が感じるまで焦らず一緒に対応しますのでご安心ください。

業務用の軽自動車を1人1台貸与しています。バイク・マイカーの利用も可能です。訪問エリアは尼崎市を中心に、遠くても片道20分以内の距離。状況に応じて直行・直帰にも対応しています。

通常の訪問業務での残業はほとんどございません。担当の利用者様が急変した場合に発生することがありますが、業務時間外の急変対応はオンコール担当者が引き継ぎます。月末・月初の書類作業もスタッフ全員で協力し効率よく進めています。

訪問看護COCOLOは、男性看護師の方でも働きやすい環境づくりをしています。性別に関わらず、在宅医療への情熱を持っている方であればどなたもお気軽にご応募ください。

訪問中に何かあれば、いつでも事務所や先輩に連絡できる体制を整えています。「判断に迷ったらすぐ電話して」という文化が根付いているので、一人で抱え込む必要はありません。訪問前後の情報共有もしっかり行っているため、利用者様の状態変化にも迅速に対応できます。

看取りは確かに精神的な負担を感じる場面もあります。ただ、COCOLOでは利用者様の「最期まで自宅で」という願いを叶えることへの誇りを大切にしています。辛い気持ちはチームで共有し、お互いにサポートし合える環境があります。「やりがい」と「辛さ」の両方を話せる職場です。

精神科経験がなくても、COCOLOには精神科外来・病棟勤務の経験を持つスタッフが在籍しています。最初は同行し、ケアの視点や関わり方をその場で学べます。「ありのままを受け入れる」という姿勢を大切にしているので、まず相手を一人の人として丁寧に向き合うことが基本です。

大規模ステーションのように数をこなすことよりも、一人ひとりの利用者様に丁寧に向き合うことを優先しています。スタッフの負担が増えすぎないよう、訪問件数の調整や人員の補充も適宜行っています。「頑張りすぎない、続けられる」環境をつくることが私たちの方針です。

COCOLOには子育て中のスタッフが多数在籍しています。急な休みが発生した場合も、スタッフ間で協力して対応できる体制を整えています。勤務スタイルについては、入職時にご希望をしっかりとお聞きし、可能な範囲で柔軟に対応します。「仕事も家庭も大切に」が合言葉です。

働いているスタッフは学ぶ意欲が高いメンバーばかりです。研修やe-learningを活用し、自身の成長具合に合わせて継続的に学べる環境を用意しています。医療の最新情報をキャッチアップしながら、訪問看護のプロとして成長できます。

訪問看護では、医師や他のスタッフがそばにいない中で状況を判断する場面が多いため、アセスメント力・総合的な判断力が大きく伸びます。病院では担当しなかった処置やケアに携わることも多く、「訪問看護ならではのスキル」は確実に磨かれます。視野が広がる仕事です。

入職を迷っている方や、訪問看護の現場が不安な方に向けて、同行訪問での見学制度を設けています。実際の訪問に同行しながら、現場の雰囲気やスタッフの働き方をご自身の目で確かめていただけます。「百聞は一見にしかず」ですので、ぜひ気軽にご連絡ください。

病院リハビリは主に「機能回復」を目標としますが、訪問リハビリでは「その人がどんな生活を送りたいか」を軸にプログラムを組みます。階段を上れるようになる、自分でトイレに行けるようになる——その人の暮らしに直結した目標を一緒に追いかけられるのが訪問リハビリの醍醐味です。

「書類選考 → 対面面接 → 合否通知」の流れです。面接は堅苦しいものではなく、お互いのことを知るための対話の場と捉えています。どんな思いで在宅医療に関わりたいか、ありのまま話してください。

在職中でも問題ございません。見学や面接の日程は、お仕事の都合に合わせて柔軟に調整しますので、まずはお気軽にご連絡ください。「今すぐ転職するわけではないけど気になっている」という方のご相談も歓迎しています。

「応募するかどうかまだ迷っている」「訪問看護のことをもっと知りたい」——そんな段階でのご連絡も大歓迎です。お電話（06-6437-9911）にてお気軽にご相談ください。採用担当が丁寧にお答えします。